Herstel begint bij een stevig fundament

Een organisatie kan pas verder wanneer de basis op orde is. Dat vraagt om duidelijke aansturing, heldere verantwoordelijkheden en een werkbare samenwerking. Die overtuiging vormt de kern van mijn FM-management: het Fundament-Managementmodel.

Ik ben Gisela, herstelgericht manager. Vanuit de theorie van verwaarloosde organisaties van Joost Kampen heb ik mijn eigen werkwijze ontwikkeld. Daarmee richt ik mij op het herstel van organisaties, organisatieonderdelen en teams die zijn vastgelopen.

De organisatie als geheel

Ik kijk naar de samenhang tussen management, structuur en het dagelijks werk. Ook conflicten en verzuim kunnen daarin een rol spelen. Mijn inzet is gericht op een basis waarop mensen weer weten wat zij van elkaar mogen verwachten.

Wat betekent dit voor jouw organisatie?

Iedere situatie vraagt om een passende herstelaanpak. In een vrijblijvende kennismaking bespreken we wat er speelt en licht ik toe hoe mijn FM-managementwerkwijze daarbij kan aansluiten.

Neem contact op over FM-management →