Management is een vak. Zoals een bouwwerk een stevig fundament nodig heeft, vraagt een organisatie om een basis waarop mensen kunnen samenwerken en hun verantwoordelijkheid kunnen dragen. Vanuit die gedachte ontwikkelde ik mijn eigen FM-managementwerkwijze: het Fundament-Managementmodel.

Als herstelgericht manager werk ik vanuit de theorie van verwaarloosde organisaties van Joost Kampen. Mijn visie richt zich op het herstellen van samenhang tussen aansturing, structuur en het dagelijks werk, zodat een organisatie weer verder kan.

Daarbij houd ik oog voor de organisatie als geheel. Conflicten en verzuim kunnen onderdeel zijn van een bredere situatie die om herstel vraagt.

Meer weten over mijn aanpak?

De toepassing van FM-management vraagt om aandacht voor jouw specifieke organisatie. Ik licht mijn werkwijze graag toe in een vrijblijvende kennismaking.

Bespreek jouw organisatievraag →